☆ ２件目のお店で指導霊を感じましたか。
○ いえ、感じませんでした。
同じ系列のパワーストーンのお店なのですが、占いをやっていませんでした。
☆ 男性の方でしたね。
仕事ぶりを見て魂レベルが分かりましたね。
○ はい。
おそらく霊界の下です。
トラブルがあったのですが、丁寧に対応してくれました。
☆ 何故、指導霊が居ないのか分かりますね。
○ はい。
パワーストーンを販売しているだけでは、指導する必要が無いからです。
☆ そうですね。
もう一つの理由として雇われているからです。
占いをやっていなくても商売を繁盛させようと努力すると指導霊が来ます。
○ 千手観音様が、私に言ったことですね。
☆ そうです。
指導霊が力を貸す条件の一つが、一生懸命に努力する事です。
人のため世間のために努力する事で指導霊が、やって来るのです。
自分だけのために何かを努力しても指導霊は、来ません。
○ 例えが変かもしれませんが、プラモデルを作るのが趣味だと指導霊は、来ないのですか？
☆ 自己満足の場合は、来ません。
しかし、展示会などに出品して見る人を感動させると指導霊が来ます。
○ 他の方に良い影響を与える事が条件なのですね。
☆ そうです。
○ と言うことは、商売を繁盛させようとするだけでは、指導霊は来ないのですね。
☆ 良いところに気がつきましたね。
お客さんを笑顔にさせることが出来ないなら、指導霊は来ません。
基本として他の方を笑顔（幸福）にする事です。
基本から外れお金だけを求めるといずれ潰れてしまいます。
疑問が出てきましたね。
○ はい。
○ サラリーマンには、指導霊はつかないのですか？
☆ そんなことはありません。
与えられた仕事だけをこなすだけでは、指導霊は来ません。
例えとして聞いて下さい。
Ａさんが、会社で営業を担当しているとします。
自社で作ったお菓子をスーパー等で販売してもらうための営業です。
お菓子を置いてもらうために定期的にスーパーを回ります。
これだけでは、指導霊がつきません。
発展性がないからです。
○ 発展性のある営業をすれば指導霊がつくのですね。
☆ そうです。
☆ これまで行ったところのないスーパーを調べて営業する。
販売するお菓子についても勉強する。
改良することでさらに美味しくなると思ったら、開発部に相談する。
他の営業マンより会社の発展を考えることで指導霊がつくのです。
仕事をさせてくれている会社、他の職員に感謝しながら発展を求め頑張る。
基本は、自分のため人のためです。
○ 霊界の方の考え方ですね。
☆ そうです。
○ Ａさんは、営業に向いているのですよね。
他の部署に異動になる可能性があると思います。
私がサラリーマン時代は、誰でも移動させられました。
適材適所は通用しませんでした。
Ａさんが総務部に異動させられたら、どうなりますか？
☆ 指導霊は、営業マンとして働くＡさんを指導しています。
移動させられたら、指導霊は離れていきます。
○ 話がそれてしまいますが・・・
☆ 適材適所にたいして疑問を持っているのですね。
簡単に言えば、会社の方針です。
会社としては、その人が一番能力を発揮出来る仕事をさせるべきだと○○は、考えています。
現実は違うことを見てきたはずです。
○ はい。
☆ 正しい答えなど存在しないのです。
時代に合った経営をする事が望ましいのですが、現実は違います。
専門職として採用しても人事担当の役員の意地悪で移動させられた方を見てきましたね。
○ はい。
☆ 会社の体質の違いもあります。
小企業、中企業、大企業でも違いがあります。
人間と同じで会社ごとに個性があるのです。
☆ わずかですが、○○が思うような会社もあるのですよ。
○○がサラリーマンをやっていた頃と比べ社会も進歩しているのです。
○ 私が思うような会社があると聞きホッとしました。
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